根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区总工会 广西企业与企业家联合会 广西壮族自治区工商业联合会关于开展第一届广西保障劳动权益发展民营经济贡献奖先进集体和先进个人评选表彰工作的通知》（桂人社函〔2023〕276号）文件精神，经研究决定，拟分别推荐贵港市劳动保障监察支队等3个单位、李丹霞等7名同志为第一届广西保障劳动权益发展民营经济贡献奖先进集体和先进个人推荐对象。现将有关情况公示如下：

　　一、先进集体

　　1.贵港市劳动保障监察支队。市劳动保障监察支队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进新时代和谐劳动关系创建活动，全面保障职工权益，特别是保障农民工工资支付方面取得了显著成效。落实保障农民工工资支付“一金七制度”指标覆盖率100%，拖欠农民工工资案件结案率100%，“三个严禁”零发生。得到了市委、市政府和自治区治欠领导小组的高度肯定。在全区保障农民工工资支付工作年度考核中，贵港市连续5年为一等等次，排名全区前列。

　　2.贵港市工商业联合会。市工商联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于维护民营企业家的合法权益，推动企业遵守劳动法律法规，建立和谐的劳动关系，扎实推进法治化商会建设，积极服务会员企业，促进民营经济发展。与司法局开展落实建立“万所联万会”机制，为民营经济人士健康成长提供优质法律服务和坚实法治保障。并围绕中心服务大局，扎实推进招商引资工作，2023年累计开展外出走访对接民营企业及招商引资接洽活动5次，精准对接7个有意投资项目。加大服务力度服务会员企业，组织企业与银行开展“政银企”对接，聚焦民营企业贷款融资问题，加强企业与银行沟通，促进银企合作。开展劳动就业服务，解决企业招工难题。初步达成就业意向人数1.76万。其中涉及帮扶车间354个，吸纳脱贫人口就业2924人，保障劳动权益，协助促进民营经济发展。

　　3.贵港市港南区总工会。贵港市港南区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新劳动关系治理理念，维护职工队伍稳定，构建和谐劳动关系，保障劳动权益发展民营经济工作成效突出，特别是强化企业民主管理、深化集体协商、探索劳动人事争议多元化调解机制等方面走在全市前列。港南区创先推动建立“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元化调解机制，劳动争议纠纷一站式多元化解，高效联动调处劳动纠纷，实现多元共治铺展维权新路径，劳动仲裁案件不断递减，助力优化提升营商环境，护航经济社会高质量发展，港南区工会、法院和人社部门联合成功调解劳动纠纷案件111件，调解成功率100%，帮助111位申请人追回欠薪款96万元。

　　二、先进个人

　　1.李丹霞，女，汉族，1971年1月出生，中共党员，本科学历，现任贵港市人力资源和社会保障局劳动关系与劳动监察科一级主任科员。李丹霞同志认真贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区政府以及市委、市政府关于构建和谐劳动关系的决策部署，积极推进和谐劳动关系创建工作，组织开展好“和谐同行”企业培育共同行动计划，主动上门服务指导企业，促进民营经济和谐发展。共认定32家劳动关系和谐单位，其中AAA级和谐单位31家、A级和谐单位1家。

　　2.赖俊芳，女，汉族，1985年5月出生，中共党员，本科学历，现任贵港市总工会权益保障和社会工作部负责人，贵港市职工服务（困难职工帮扶）中心主任，广西职工保障互助协会贵港办事处主任。赖俊芳同志认真贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区政府以及市委、市政府关于构建和谐劳动关系的决策部署，从推进工会劳动争议调处工作、集体协商工作等方面扎实推进新时代和谐劳动关系创建活动，维护职工队伍稳定。近年来贵港市职工服务（困难职工帮扶）中心获中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”，获自治区总工会授予“广西工人先锋号”，获自治区妇联授予“广西三八红旗集体”荣誉称号。

　　3.廖颖英，女，壮族，1964年9月出生，本科学历，现任贵港市企业和企业家联合会秘书处秘书。廖颖英同志认真贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区政府以及市委、市政府关于构建和谐劳动关系的决策部署，认真做好本职工作，积极配合做好推进和谐劳动关系创建及“和谐同行”企业培育共同行动工作，主动做好服务企业工作，促进民营经济和谐发展。

　　4.韦冬梅，女，壮族，1981年11月出生，民建，本科学历，现任贵港市覃塘区工商业联合会二级主任科员。韦冬梅同志认真贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区政府以及市委、市政府关于构建和谐劳动关系的决策部署，积极引导非公企业严格遵守国家政策和法律法规，持续开展“法律三进活动”。加强对民营经济人士的普法教育，推动民营企业学法懂法用法，尊重和保护劳动者合法权益，塑造良好企业形象，构建和谐劳动关系，在所属商会建立了商会调解组织和法律顾问制度：东龙商会组织成立了贵港市首家乡镇商会调解委员会——覃塘区东龙镇商会人民调解委员会，其他9个乡镇在司法所成立商会法律服务窗口,三年来共参与调解劳动纠纷18起，为覃塘区的社会稳定做出了积极的贡献。参与协调劳动关系，维护社会稳定。与多部门联合开展以“共克时艰、共构和谐、共促发展”为主题的集体协商邀约行动，推动集体合同签订；多次与覃塘区相关部门和企业代表共同研究解决劳动关系中的问题，参与劳动纠纷的调解以及劳动关系和谐单位认定工作。引进世界五百强企业海螺集团贵港海螺台泥新材料科技公司落户覃塘区，2022年该公司被认定为AAA级覃塘区劳动关系和谐单位。

　　5.姜兴建，男，汉族，1973年1月出生，中共党员，本科学历，现任广西贵港钢铁集团有限公司党委副书记、纪委书记、副总裁、工会主席。姜兴建同志认真贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区政府以及市委、市政府关于构建和谐劳动关系的决策部署。作为工会主席，坚持把“党政所急、员工所需、工会所能”的工作定位，作为工会开展工作、组织活动的原则。在工作中坚持以人为本，积极维护职工合法权益。为构建和谐的劳动关系，在公司成立劳动争议调解委员会，姜兴建兼任调解委员会主任，提出做好源头参与，提前介入工作的要求，把可能产生的矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。在保障劳动权益，构建和谐劳资关系工作中表现优秀，公司被授予“广西金牌劳动人事争议调解组织”“贵港市第二批劳动人事争议金牌调解组织”荣誉称号。

　　6.周树贵，男，汉族，1970年10月出生，现任广西安业建设集团有限公司董事长。周树贵同志对公司情况和市场环境进行整体把控，对所面临的挑战有清醒的认识并作出正确的分析判断,研究制定切实可行的策略。提出“以质量求生存、以信誉求发展”的工作目标，不忘初心、牢记使命、砥砺奋进。在新时代的不断更新下，该同志勇于学习新技术、新材料、新设备、新工艺，并在前线工作时大力推行落实，整体提高科技含量及技术水平，从而推动了安业公司日新月著、欣欣向荣的盛世，为桂平经济社会持续健康发展发挥了重要支撑作用。该同志还荣获贵港市“脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。

　　7.何冰，女，汉族，1969年11月出生，群众，专科学历，现任广西扬翔股份有限公司副董事长。何冰同志认真贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区政府以及市委、市政府关于构建和谐劳动关系的决策部署，积极推进和谐劳动关系创建工作，组织开展好“和谐同行”企业培育共同行动计划，促进民营经济和谐发展，使扬翔公司荣获AAA级和谐单位荣誉。

　　公示期为5个工作日。如对公示名单有异议，请以书面形式并署真实姓名和联系地址，于2024年1月17日前向市协调劳动关系三方委员会办公室（具体地址：贵港市港北区中山中路349-2号，市人力资源和社会保障局219室）反映。联系电话:4551219，邮政编码537100。

　　群众如实反映公示对象的有关问题受法律保护。

贵港市协调劳动关系三方委员会办公室

2024年1月10日